Table of Contents
Hướng dẫn đầy đủ về quy trình xin Visa Lao động (LĐ) và Giấy phép Lao động Việt Nam năm 2026 dành cho người nước ngoài và chuyên gia nước ngoài.
Tổng quan về Visa Lao động Việt Nam (LĐ1 & LĐ2)
Các chuyên gia nước ngoài có ý định làm việc tại Việt Nam phải xin Visa Lao động (ký hiệu LĐ). Tính đến năm 2026, visa lao động Việt Nam được chia thành hai loại chính: LĐ1 và LĐ2. Khác với Visa Thương mại tiêu chuẩn (DN) cho phép bạn tham dự các cuộc họp và tìm kiếm cơ hội, visa LĐ cho phép bạn hợp pháp làm việc cho một tổ chức tại Việt Nam và nhận lương tại địa phương. Để so sánh tất cả các loại visa, hãy xem hướng dẫn các loại visa Việt Nam.
- Visa LĐ1: Cấp cho người lao động nước ngoài được miễn Giấy phép Lao động (ví dụ: chuyển công tác nội bộ trong một số lĩnh vực nhất định, thành viên hội đồng quản trị có vốn góp đáng kể).
- Visa LĐ2: Cấp cho người lao động nước ngoài bắt buộc phải có Giấy phép Lao động Việt Nam để làm việc hợp pháp.
Đừng nhầm lẫn giữa Visa Lao động (LĐ) và Visa Thương mại (DN). Làm việc tại Việt Nam bằng visa DN hoặc visa Du lịch là hoàn toàn bất hợp pháp và có thể dẫn đến việc bị trục xuất và cấm nhập cảnh.
Giấy phép Lao động Việt Nam
Trước khi xin visa LĐ2, bạn hoặc nhà tuyển dụng của bạn phải xin được Giấy phép Lao động. Quy trình xin Giấy phép Lao động vào năm 2026 thường mất từ 3 đến 6 tuần và yêu cầu nhiều giấy tờ.
- Khám sức khỏe: Giấy chứng nhận từ một bệnh viện được phê duyệt ở Việt Nam hoặc được hợp pháp hóa từ nước ngoài.
- Lý lịch tư pháp: Được cấp trong vòng 6 tháng gần nhất từ quốc gia của bạn và/hoặc Việt Nam nếu bạn đã cư trú tại đó.
- Bằng cấp: Bằng đại học hoặc cao hơn, được Đại sứ quán Việt Nam hợp pháp hóa.
- Giấy chứng nhận kinh nghiệm: Bằng chứng về ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan, đã được hợp pháp hóa.
- Bảo lãnh: Nhà tuyển dụng của bạn trước tiên phải nhận được Công văn Chấp thuận Nhu cầu Sử dụng Người lao động nước ngoài từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (DOLISA).
Quy trình Từng bước năm 2026
Việc có được quyền làm việc tại Việt Nam là một quá trình gồm nhiều bước. Hãy đảm bảo bạn và nhà tuyển dụng bắt đầu quá trình này ít nhất 2 tháng trước ngày bắt đầu làm việc dự kiến của bạn.
| Bước | Mô tả | Thời gian ước tính |
|---|---|---|
| 1. Chấp thuận Nhu cầu | Nhà tuyển dụng nộp hồ sơ cho DOLISA để thuê lao động nước ngoài. | 15-20 ngày |
| 2. Hợp pháp hóa Giấy tờ | Hợp pháp hóa bằng cấp và lý lịch tư pháp ở quốc gia cư trú. | 1-4 tuần |
| 3. Xin Giấy phép Lao động | Nộp giấy khám sức khỏe, giấy tờ đã hợp pháp hóa và ảnh cho DOLISA. | 10-15 ngày |
| 4. Xin Visa Lao động | Xin Visa LĐ1/LĐ2 sử dụng Giấy phép Lao động/Giấy miễn. | 5-7 ngày |
| 5. Xin Thẻ Tạm trú (TRC) | Chuyển đổi visa LĐ sang Thẻ Tạm trú (có giá trị 1-2 năm). | 5-7 ngày |
Tôi có thể sử dụng eVisa trong lúc chờ đợi không?
Người nước ngoài thường nhập cảnh vào Việt Nam bằng eVisa 90 ngày để tìm kiếm việc làm, tham gia phỏng vấn hoặc chuẩn bị giấy tờ. Để biết chi tiết quy trình đó, hãy xem hướng dẫn xin eVisa của chúng tôi. eVisa 90 ngày cho phép nhập cảnh qua 83 cửa khẩu được chỉ định. Thông thường, khi Giấy phép Lao động được chấp thuận, bạn phải xuất cảnh khỏi Việt Nam và nhập cảnh lại bằng visa LĐ mới, trừ khi quy trình chuyển đổi trong nước được phép theo các thông tư nhập cư cụ thể năm 2026. Bạn có thể xin eVisa qua Cổng Thông tin Điện tử Quốc gia về Xuất nhập cảnh chính thức, hoặc xin eVisa Việt Nam thông qua dịch vụ của chúng tôi.
Tham khảo ý kiến bộ phận nhân sự hoặc tư vấn pháp lý địa phương về các quy định chuyển đổi visa trong nước mới nhất, vì các chính sách có thể thay đổi.