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Un guide complet pour naviguer dans les processus de visa de travail (LD) et de permis de travail au Vietnam en 2026 pour les expatriés et les professionnels étrangers.
Aperçu des Visas de Travail au Vietnam (LD1 & LD2)
Les professionnels étrangers souhaitant travailler au Vietnam doivent obtenir un visa de travail (symbole LĐ). En 2026, le visa de travail vietnamien est divisé en deux grandes catégories : LD1 et LD2. Contrairement à un visa d'affaires standard (DN) qui vous permet d'assister à des réunions et d'explorer des opportunités, un visa LD vous autorise légalement à être employé par une entité vietnamienne et à percevoir un salaire localement. Pour une comparaison de toutes les catégories, consultez le guide des types de visas vietnamiens.
- Visa LD1 : Délivré aux travailleurs étrangers exemptés de l'obligation de permis de travail (par exemple, les personnes transférées au sein d'une même entreprise dans certains secteurs, les membres du conseil d'administration disposant d'un capital important).
- Visa LD2 : Délivré aux travailleurs étrangers qui ont l'obligation d'avoir un permis de travail vietnamien pour travailler en toute légalité.
Ne confondez pas le visa de travail (LD) avec le visa d'affaires (DN). Travailler au Vietnam avec un visa DN ou un visa de tourisme est strictement illégal et peut entraîner une expulsion et une inscription sur liste noire.
Le Permis de Travail Vietnamien (Giấy Phép Lao Động)
Avant de faire sa demande pour un visa LD2, vous ou votre employeur devez obtenir un permis de travail. Le processus de permis de travail en 2026 prend généralement de 3 à 6 semaines et nécessite une documentation importante.
- Bilan de santé : Un certificat délivré par un hôpital agréé au Vietnam ou légalisé depuis l'étranger.
- Casier judiciaire (certificat de police) : Délivré au cours des 6 derniers mois depuis votre pays d'origine et/ou le Vietnam si vous y résidez déjà.
- Qualifications : Diplôme universitaire ou supérieur, légalisé par l'ambassade du Vietnam.
- Certificat d'expérience : Preuve d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, légalisée.
- Parrainage : Votre employeur doit d'abord recevoir une approbation de la demande de travailleurs étrangers du Département du travail, des invalides et des affaires sociales (DOLISA).
Calendrier étape par étape pour 2026
Garantir le droit de travailler au Vietnam est un processus en plusieurs étapes. Assurez-vous, avec votre employeur, de commencer ce processus au moins 2 mois avant votre date de début prévue.
| Étape | Description | Temps estimé |
|---|---|---|
| 1. Approbation de la demande | L'employeur s'adresse au DOLISA pour embaucher un travailleur étranger. | 15-20 jours |
| 2. Légalisation des documents | Légaliser les diplômes et les casiers judiciaires dans le pays d'origine. | 1-4 semaines |
| 3. Demande de Permis de Travail | Soumettre le bilan de santé, les documents légalisés et les photos au DOLISA. | 10-15 jours |
| 4. Demande de Visa de Travail | Faire sa demande de visa LD1/LD2 à l'aide du permis de travail / de l'exemption. | 5-7 jours |
| 5. Demande de carte de séjour temporaire | Convertir le visa LD en carte de séjour temporaire (valable 1 à 2 ans). | 5-7 jours |
Puis-je utiliser un eVisa en attendant ?
Les ressortissants étrangers entrent souvent au Vietnam en utilisant un eVisa de 90 jours pour trouver un emploi, passer des entretiens ou préparer des documents. Pour une présentation détaillée de ce processus, consultez notre guide de demande d'eVisa. L'eVisa de 90 jours permet d'entrer par 83 points d'entrée désignés. Une fois le permis de travail approuvé, vous devez généralement quitter le Vietnam et revenir en utilisant le nouveau visa LD, à moins que les procédures de conversion sur place ne soient autorisées en vertu de circulaires d'immigration spécifiques de 2026. Vous pouvez faire sa demande d'eVisa via le portail Web national officiel sur l'immigration, ou faire sa demande d'eVisa vietnamien par l'intermédiaire de notre service.
Consultez un département des ressources humaines ou un consultant juridique local concernant les dernières réglementations en matière de conversion de visas sur le territoire, car les politiques peuvent être sujettes à modification.