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Um guia completo para navegar nos processos de Visto de Trabalho (LD) e Autorização de Trabalho no Vietname em 2026, para expatriados e profissionais estrangeiros.
Visão Geral dos Vistos de Trabalho no Vietname (LD1 & LD2)
Os profissionais estrangeiros que pretendam trabalhar no Vietname devem obter um Visto de Trabalho (símbolo: LĐ). A partir de 2026, o visto de trabalho do Vietname divide-se em duas categorias principais: LD1 e LD2. Ao contrário de um Visto de Negócios (DN) padrão, que lhe permite participar em reuniões e explorar oportunidades, o visto LD permite-lhe ser legalmente empregado por uma entidade vietnamita e receber um salário localmente. Para comparar todas as categorias, consulte o guia de tipos de vistos do Vietname.
- Visto LD1: Emitido a trabalhadores estrangeiros que estão isentos do requisito de Autorização de Trabalho (por exemplo, transferências dentro da mesma empresa em determinados setores, membros do conselho de administração com capital significativo).
- Visto LD2: Emitido a trabalhadores estrangeiros que precisam de uma Autorização de Trabalho do Vietname para trabalhar legalmente.
Não confunda o Visto de Trabalho (LD) com o Visto de Negócios (DN). Trabalhar no Vietname com um visto DN ou visto de Turista é estritamente ilegal e pode resultar em deportação e inclusão na lista negra.
A Autorização de Trabalho no Vietname (Giấy Phép Lao Động)
Antes de solicitar o visto LD2, o requerente ou o seu empregador deve garantir uma Autorização de Trabalho. O processo da Autorização de Trabalho em 2026 demora geralmente 3 a 6 semanas e exige documentação substancial.
- Exame Médico: Um certificado de um hospital aprovado no Vietname ou legalizado no estrangeiro.
- Registo Criminal (Certificado da Polícia): Emitido nos últimos 6 meses pelo seu país de origem e/ou pelo Vietname, caso já lá resida.
- Qualificações: Diploma universitário ou superior, legalizado pela Embaixada do Vietname.
- Certificado de Experiência: Prova de pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante, legalizada.
- Patrocínio: O seu empregador deve primeiro receber uma Aprovação de Pedido de Trabalhadores Estrangeiros do Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais (DOLISA).
Cronograma Passo a Passo para 2026
Garantir o direito de trabalhar no Vietname é um processo de várias fases. Certifique-se de que o requerente e o seu empregador iniciam este processo pelo menos 2 meses antes da data de início prevista.
| Passo | Descrição | Tempo Estimado |
|---|---|---|
| 1. Aprovação do Pedido | O empregador submete ao DOLISA o pedido para contratar o estrangeiro. | 15-20 dias |
| 2. Legalização | Legalizar os diplomas e o registo criminal no país de origem. | 1-4 semanas |
| 3. Pedido da Autorização | Submeter exame médico, documentos legalizados e fotografias ao DOLISA. | 10-15 dias |
| 4. Pedido do Visto | Solicitar o visto LD1/LD2 utilizando a Autorização de Trabalho/Isenção. | 5-7 dias |
| 5. Pedido do TRC | Converter o visto LD num Cartão de Residência Temporária (TRC) (válido por 1-2 anos). | 5-7 dias |
Posso usar um eVisa enquanto espero?
Os cidadãos estrangeiros entram frequentemente no Vietname utilizando um eVisa de 90 dias para procurar emprego, ir a entrevistas ou preparar documentação. Para uma descrição desse processo, consulte o nosso guia de pedido do eVisa. O eVisa de 90 dias permite a entrada por 83 pontos de entrada designados. Em geral, após a aprovação da Autorização de Trabalho, o requerente deve sair do Vietname e voltar a entrar com o novo visto LD, salvo se os procedimentos de conversão no país forem permitidos ao abrigo de circulares de imigração específicas de 2026. Pode solicitar o eVisa através do Portal Web Nacional oficial da Imigração, ou solicitar o visto eVisa do Vietname através do nosso serviço.
Consulte os recursos humanos ou um consultor jurídico local relativamente às mais recentes regras de conversão de vistos dentro do país, pois as políticas podem mudar.